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人才理念
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人才理念

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2020-01-13 00:00:00
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概要:
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人才

以人為本。一是尊重員工的主體意識充分肯定員工在企業生產經營活動中的主體作用。努力創造條件,使員工意識到工作對自身的價值和意義并為之奮斗同時為企業效力。二是著力培育員工的獻身精神和忠誠度。有效開發人力資源,注重人性的特點,研究和探討員工的行為,鑄造員工對企業的獻身精神,增進員工對企業的忠誠度。三是要不斷激發員工的創新精神。推動企業追求新產品,開拓新市場,實現新價值,激發員工的創新精神,分析甄別沉淀在員工心靈深處的傳統文化,,取其精華,去其糟粕,同時更新員工的思想觀念。四是要為精英人才構筑施展才華的舞臺。著力抓好企業的發展戰略規劃和人才培養,而把企業的經營權切實交給經理層。為他們構筑施展才華的舞臺,給予他們足夠的施展個人才智的空間與權力,放手用人,讓精英人才的自我價值在企業的經營管理中得以實現,以此來滿足精英人才的自豪感與成就感。五是要構造有效的激勵與約束機制。注重研究和把握員工在愿望和需求方面的個性差異,在遵循激勵與約束的公平性與相對穩定性的基礎上,要因人而異地靈活用好物質激勵、感情激勵、事業激勵和有關約束手段。

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